Nærmere tjue års erfaring innen salg, blant annet fra forsikring. Vivian er en motivator som tør å utfordre – og elsker å linke gode arbeidsgivere sammen med motiverte kandidater.
– Alt for lenge har vi stått og sett på at rekrutteringsbransjen blant annet har levert dårlige stillingsannonser og «ghostet» kandidater på vegne av kunder. Det ønsket jeg å gjøre noe med. Derfor startet jeg Humano.
Fredrik er forfatter, foredragsholder og arbeidliv-influenser. Han er for mange en kjent stemme rundt mange temaer innen karriere og rekruttering.
Gjennom innlegg i sosiale medier deler han ofte sine tanker og meninger rundt aldersdiskriminering, stillingsannonser og annet med sine over 100 000 følgere.
– Et rekrutteringsbyrå forvalter merkevaren på vegne av kunden. Da bør prosessen være merkevarebyggende. Det er den ofte ikke. Det vil vi gjøre noe med.
Frida har bakgrunn innenfor salg og markedsføring i utdanningssektor og kulturbransjen. Hun har et stort og mangfoldig nettverk i Stavanger-regionen. Det er først og fremst mennesker og relasjoner som trigget Frida sin interesse inn mot rekrutteringsbransjen.
– Det menneskelige perspektivet i prosessen skal alltid komme først. Både for kandidaten og for bedriften. Vi har først lykkes når vi spoler et år frem i tid og ser at begge siders interesser har blitt godt ivaretatt. Det er slik vi måler suksess.
