Skip to main content

Et rekrutteringsbyrå som utfordrer bransjen

Vi mener du finner de beste kandidatene om du vurderer hva folk kan – ikke hva de er.

Vi har funnet de rette folkene til

fotballklubber rørgrosisster sparebanker IT-selskap offshorebransjen profileringsbransjen

Rekruttering gjort riktig – og rettferdig

Forutinntatthet gjør at bedrifter ofte går glipp av den beste kandidaten – uten at rekrutteringsbyrået tør å utfordre dem.

Vi bevisstgjør når det trengs, og setter kompetanse og personlighet fremst. Slik finner vi den beste til rollen.

Ekstra trygghet for alle våre kandidater

Det kan være vanskelig å vite hva slags arbeidsplass du sier ja til. Magefølelse er ikke et godt nok vurderingsgrunnlag.

Derfor Humano-verifiserer vi alle våre oppdragsgivere, og gjør ikke oppdrag for de som ikke består.

En bærekraftig måte å rekruttere på

Det handler ikke bare om å finne en god kandidat. Det handler om å finne en god kandidat som vil trives og bli værende.

Vår rekrutteringsprosess er designet for å øke sjansene for nettopp dette.

Vi hadde et veldig godt samarbeid med Humano tilknyttet rekruttering av vår nye Kraft- og kjærlighetsansvarlige i Viking Fotball. Humano bidro med en svært appellerende og kreativ stillingsannonse som resulterte i rekordmange søkere. Prosessen var god og effektiv der vi fikk presentert flere gode kandidater. Vi opplevde teamet fra Humano som dedikerte og engasjert i arbeidet med å finne riktig kandidat. Vi kan absolutt anbefale andre å bruke Humano og bruker de gjerne igjen selv.

Svein Helge LiknesLeder samfunnsengasjement, Viking Fotball

Humano jobber raskt og effektivt, og er gode til å finne den personen som passer til vår organisasjon. Hele prosessen fra kontakt til ansettelse har vært veldig smidig. De er engasjerte og dedikerte i arbeidet sitt og brenner virkelig for jobben de gjør, noe som igjen gjenspeiler seg i hele prosessen. De er ærlige og rett frem på tilbakemeldinger. Det gjør det enkelt for oss som kunde å forholde seg til. Vi benytter gjerne Humano igjen, og kan absolutt anbefale dem til alle som har behov for hjelp med rekruttering.

Else Marie Utsola-HommelandDaglig leder, Magnar Eikeland

Vi opplever Humano som svært profesjonelle, effektive og ryddige i prosessene. De er opptatt av å bli godt kjent med oss som kunde, bransjen vi arbeider i og hvilke kvalifikasjoner kandidatene bør og må ha for å lykkes i stilling. Vi har fått løpende tilbakemelding underveis i prosessen, avtalt tidsskjema er fulgt og de presenterte kandidatene har vært relevante for stillingen. Velger dere Humano kan dere være trygge på at dere vil lykkes i rekrutteringsprosessen. Jeg samarbeider gjerne med Humano igjen!

Mette HariedeHR-sjef, Heidenreich AS

Jeg trengte en ny salgsressurs i Stavanger og kontaktet Humano som tok oppdraget på strak arm. Det ble en rask, ryddig og ikke minst solid prosess og jeg er godt fornøyd med resultatet.
Underveis i prosessen fikk jeg god veiledning og ble også utfordret i positiv retning. Jeg kan gi Humano de beste anbefalinger.

Ragne HellumSalgssjef energi, Caverion Norge AS

Humano er virkelig opptatt av den gode matchen, noe som har gitt meg trygghet i at begge parter har fått vist seg fra sin sanne side. Prosessene har vært smidige og effektive, samtidig har kandidatene blitt ivaretatt på en god måte. Humano har også gitt kandidatene anledning til å bruke den tiden de trenger for å skape trygghet rundt valget sitt. Jeg kan trygt anbefale Humano som et solid selskap som er på jakt etter den gode kjemien og de rette verdiene hos både oppdragsgiver og kandidater. Jeg kommer helt klart til å benytte meg av disse igjen 😊

Mari VedøyTidl. avdelingsleder Stavanger, VIEW Ledger

ECIT skulle ha en ny selger og kontaktet Humano. Vi ble umiddelbart godt ivaretatt med en veldig god prosess. Humano jobbet raskt og effektivt, samtidig som det opplevdes som trygt og kvalitetssikret. De er flinke til å bli godt kjent med oss, slik at kandidatene får et godt og riktig inntrykk av bedriften vår. Det blir gitt ærlige og rettferdige tilbakemeldinger hvor riktig kandidat er førsteprioritet. Vi vil benytte oss av Humano igjen og kan virkelig anbefale disse flinke folkene videre.

Rune RekeDaglig leder, ECIT Solutions

Humano jobber på en smidig og profesjonell måte. Solid arbeid i forkant og underveis gjør opplevelsen som kunde god. Følte hele tiden at jeg var i trygge hender. Vi hadde jevnlig dialog slik at jeg var tett på prosessen til en hver tid. Kandidaten de fant var god match og en solid kandidat. Jeg samarbeider gjerne med gjengen i Humano igjen.

Steffen SøvikAvdelingsleder Bergen, VIEW Ledger

Derfor velger kundene Humano

Unike stillingsannonser

I et landskap av trauste stillingsannonser, sørger våre tekstforfattere for at du skiller deg ut i mengden.

Verifiserte arbeidsgivere

Vi sørger for at alle våre kandidater er sikret en god arbeidsplass gjennom en grundig screening av oppdragsgiver.

Rettferdig rekruttering

God ivaretakelse av alle kandidater, uansett hvor langt de kommer i prosessen – og uansett navn, alder, etnisitet, også videre.

Grundig oppfølging

I et år etter ansettelse følger vi opp kandidat og arbeidsgiver, for å sikre at begge er fornøyde. Det er slik vi måler suksess.

Dette er vår grundige rekrutteringsprosess

  • Jobbanalyse, Humano-verifisering og annonse
  • Kandidatsøk og søkerhåndtering
  • Screening og første samtale
  • Kandidatpresentasjon
  • Personlighetstest, andregangsintervju og case
  • Referanseintervju og sluttinnstilling
  • Onboarding

Gode stillingsannonser gir gode søkere

Malbaserte annonser fulle av klisjeer, krav og kalde formuleringer fungerer ikke lenger. Arbeidsmarkedet har endret seg.

Vi bruker profesjonelle tekstforfattere på alle annonser i våre rekrutteringsprosesser. Vi leverer også enkeltstående stillingsannonser til de som gjør rekrutteringen selv.

  • Gir opptil seks ganger flere søkere
  • Svært motiverte kandidater, som ofte nevner annonsen som en av hovedårsakene til at de fikk lyst på jobben

Hva vil det si å bli en Humano-verifisert arbeidsgiver?

For å sikre oss at kandidatene våre kommer til et godt arbeidssted, bruker vi noen minutter på spørsmål rundt kultur, ledelse, on- og offboardingprosess – med mer.

Slik blir vi kjent med de tingene som er viktig for dagens generasjon arbeidstakere, samt unngår å sende gode kandidater til arbeidsplasser som ikke deler våre verdier.

Slik utgjør vi en forskjell for din bedrift

Finn riktig kandidat

Rekruttering

Velg mellom:

  • Full rekrutteringsprosess
  • Headhunting
  • Rådgivning og research

Tiltrekk de beste søkerne

Stillingsannonse

  • Skill deg ut med skreddersydd stillingsannonse
  • Skrevet av profesjonell tekstforfatter
  • Gir opptil seks ganger flere relevante søkere
  • Gir unik merkevare-effekt

Videreutvikle talent

Salgs- og ledercoaching

  • Leder- og teamutvikling
  • Kartlegging, rådgivning og tiltak
  • Kulturbygging, møtekultur, prestasjonskultur – og mer