Rekruttering innen markedsføringsroller
Vi hjelper deg med å finne markedsførere, kommunikasjonsrådgivere og digitale spesialister som bygger merkevare og driver vekst. Folk som forstår både strategi og kreativitet — og som vet at god markedsføring handler om å forstå mennesker, ikke bare algoritmer.
Fortell oss hvem du leter etterSlik rekrutterer vi innen markedsføringsroller
Markedsføringslandskapet har endret seg dramatisk de siste årene. Rollene har blitt bredere, mer tekniske og mer strategiske, og grensene mellom markedsføring, kommunikasjon, digital og salg er mer utydelige enn noensinne. Det betyr at det å finne riktig person til en markedsføringsrolle krever en rekrutterer som virkelig forstår faget — og som kan vurdere kandidater ut fra mer enn bare erfaring og utdanning. Hos Humano har vi rekruttert markedsførere, kommunikasjonsfolk og digitale spesialister for virksomheter i ulike størrelser og bransjer, og vi vet hva som skiller de gode fra de virkelig gode.
De beste markedsførerne er sjelden de som roper høyest. De er de som forstår virksomhetens posisjon, målgruppen og markedsdynamikken — og som klarer å oversette dette til kommunikasjon som treffer. Vi ser etter kandidater som kombinerer strategisk tenkning med praktisk gjennomføringsevne, og som er like komfortable med å lage en kampanjeplan som å skrive en tekst. Vår prosess er designet for å avdekke disse kvalitetene gjennom ekte samtaler, ikke standardiserte øvelser. Vi vet at den beste markedsføreren for din virksomhet kanskje ikke har den mest imponerende porteføljen — men har den riktige tankemåten og driven.
Uansett om du trenger executive search for en nøkkelrolle eller rekruttering fra A til Å for hele prosessen — vi tilpasser tilnærmingen til dine behov.
Hvorfor velge Humano?
Mennesker, ikke KPIer
De fleste rekrutteringsbyrå måler suksess i antall CV-er sendt. Vi måler det i om ansettelsen faktisk funker — etter tolv måneder. Derfor følger vi opp hvert eneste oppdrag i ett helt år etter ansettelse.
Samtaler, ikke tester
En erfaren fagperson viser seg ikke fra sin beste side i en personlighetstest designet i 1995. Vi avdekker mer gjennom én ærlig samtale enn hundre standardiserte spørsmål.
Kandidatopplevelse i fokus
Også de som ikke får jobben, skal gå derfra med et godt inntrykk av dere. En rekrutteringsprosess er merkevarebygging — hver kandidat som møter dere gjennom oss, skal tenke: «Dette er et selskap jeg virkelig har lyst til å jobbe i.»
Bransjeforståelse
Vi rekrutterer ikke i vakuum. Vi forstår markedet, kjenner konkurrentene og vet hva kandidatene innen ditt fagfelt verdsetter. Det gjør at vi treffer — ikke bare på kompetanse, men på motivasjon.
Rask og transparent prosess
Du skal aldri lure på hvor vi er i prosessen. Vi holder deg løpende oppdatert og opprettholder fremdrift – fordi de beste kandidatene ikke venter.
Merkevaren din i trygge hender
Et rekrutteringsbyrå forvalter merkevaren på vegne av kunden. Hver kontakt med en kandidat er et inntrykk av dere. Vi sørger for at det inntrykket bygger omdømme — ikke bryter det ned.
Vi fikk levert over forventing. Humano fant kandidatene vi ikke nådde frem til på egen hånd. Hele prosessen opplevdes smidig og profesjonell.
Ørjan Fuglestad Eskeland
Revisjon Vest AS
Slik rekrutterer vi innen markedsføringsroller
Behovsanalyse og rolleforståelse
Vi starter med å forstå rollen på et dypere nivå enn kravspesifikasjonen. Hva gikk galt sist? Hva er det uoffisielle mandatet? Hva skal til for at denne personen faktisk lykkes hos dere?
Målrettet kandidatsøk
Vi kartlegger markedet og identifiserer kandidater gjennom nettverk, bransjekunnskap og direktesøk. Vi kontakter passive kandidater som ikke er synlige på det åpne jobbmarkedet — de som allerede trives der de er, men som kan være åpne for riktig mulighet.
Dybdesamtaler og vurdering
Vi finner ut hvem kandidaten virkelig er — hva som driver dem, hva som frustrerer dem, og hvordan de faktisk er å jobbe med. Ikke gjennom standardspørsmål, men gjennom ekte samtaler.
Presentasjon av toppkandidater
Vi presenterer et utvalg nøye kvalifiserte kandidater med detaljerte vurderinger og anbefalinger. Dere møter kun de som virkelig matcher — ikke et ufiltrert felt av «kanskje»-kandidater.
Oppfølging i tolv måneder
Vår jobb er ikke ferdig ved signering. Vi følger opp både kandidat og oppdragsgiver i et helt år for å sikre at ansettelsen fungerer for begge parter.
Stillinger vi rekrutterer innen markedsføringsroller
Rekruttering i din by
Executive Search
For nøkkelroller og spesialister innen markedsføringsroller som ikke er aktivt på jobbmarkedet. Vi oppsøker de beste kandidatene direkte — gjennom relasjoner, ikke algoritmer.
Les mer om executive searchRekruttering A til Å
Vi tar fullt ansvar for hele rekrutteringsprosessen innen markedsføringsroller — fra behovsanalyse og stillingsannonse til screening, intervjuer og onboarding.
Les mer om Rekruttering A til Å“Humano viste ekte engasjement i hele prosessen, forstod raskt vårt behov og ga tydelige råd. Antall kvalifiserte søkere til stillingen var betydelig.”
Odd Egil Flokketveit
Partner, Coo
Ofte stilte spørsmål
Rekrutterer Humano alle typer markedsføringsroller?
Ja, vi rekrutterer bredt innen markedsføring og kommunikasjon — fra strategiske lederroller som markedssjef og CMO til operative roller som digital markedsfører, innholdsprodusent og kommunikasjonsrådgiver. Vi har også erfaring med mer spesialiserte roller innen PR, employer branding og growth marketing. Uansett rolle tilpasser vi prosessen for å finne kandidater som matcher både faglig og kulturelt.
Hvordan vurderer Humano kompetanse innen markedsføring?
Vi vurderer markedsføringskandidater gjennom grundige dybdesamtaler der vi utforsker deres strategiske tenkning, kreative prosess og evne til å levere resultater. Vi er ikke opptatt av hvilke verktøy de kan — verktøy læres raskt — men av hvordan de tenker, hvordan de løser problemer og hvordan de samarbeider. Referansesjekker gir oss ytterligere innsikt i hvordan kandidaten fungerer i praksis.
Hva koster det å rekruttere markedsførere gjennom Humano?
Kostnaden avhenger av rollens nivå og kompleksitet. Vi er alltid transparente om pris fra første samtale, og det kommer ingen overraskelser underveis. Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva rekrutteringen av din neste markedsfører vil koste — og hva det koster å la være.
Klar for å finne riktig kandidat?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe deg med rekruttering innen markedsføringsroller.
“Humano jobber raskt og effektivt, og er gode til å finne den personen som passer til vår organisasjon. Hele prosessen fra kontakt til ansettelse var veldig smidig.”— Else Marie Utsola-Hommeland, Daglig leder, Magnar EikelandTa kontakt med oss