Hva koster en feilansettelse for din bedrift?
Bruk kalkulatoren under til å beregne de reelle kostnadene ved en feilansettelse — og se hva du kan spare med en grundigere prosess.
Bruttolønnen til stillingen det gjelder
Måneder med lønn i oppsigelsestiden
Måneder før nyansatt er produktiv
Hvilken type rolle gjelder det?
Multipliser: 1x på indirekte kostnader
Kostnadsberegning
En grundig rekrutteringsprosess med Humano koster en brøkdel av en feilansettelse. Vi følger opp i 12 måneder — fordi vi ikke er ferdige før ansettelsen fungerer.
Snakk med oss om din neste ansettelseOfte stilte spørsmål
Hvordan beregnes kostnadene?
Kalkulatoren bruker norske bransjestandarder og tall fra SSB, Proffice og Simployer. Beregningene inkluderer både direkte kostnader (lønn, rekruttering) og indirekte kostnader (tapt produktivitet, team-påvirkning). Modellen matcher den som brukes i vår artikkel «Hva koster en feilansettelse?».
Hva inkluderer Humano-investeringen?
Humano-investeringen beregnes som 25 % av årslønnen, som er standard honorar for en fullstendig rekrutteringsprosess. Dette inkluderer behovsanalyse, stillingsannonse, kandidatsøk, screening, intervjuer, referansesjekk og 12 måneders oppfølging etter ansettelse.
Hvordan reduserer Humano risikoen?
Vi reduserer risikoen for feilansettelse gjennom en grundig prosess: vi starter med å forstå rollen og kulturen, bruker validerte metoder for vurdering, og følger opp i 12 måneder etter ansettelse. Hvis ansettelsen ikke fungerer innen garantiperioden, rekrutterer vi på nytt uten ekstra kostnad.
Er tallene i kalkulatoren realistiske?
Tallene er konservative estimater basert på norsk forskning og bransjepraksis. Mange eksperter anslår at de reelle kostnadene er høyere, spesielt når man inkluderer kundetap, kulturskade og omdømmeeffekter som er vanskelige å kvantifisere.
Unngå feilansettelser — snakk med oss
En samtale med oss koster ingenting. En feilansettelse koster alt for mye. La oss hjelpe deg å finne riktig person — første gang.
Ta kontakt med oss