Artikler om rekruttering
Praktiske innsikter om hvordan du finner, tiltrekker og beholder de beste menneskene. Fra teamet i Humano.
Hva koster en feilansettelse?
Hva koster en feilansettelse? For norske bedrifter ligger snittprisen mellom 500 000 og 1,5 millioner kroner. Og det er bare det du ser på fakturaen.
Slik skriver du en stillingsannonse som tiltrekker
Stillingsannonse som tiltrekker de beste? De fleste norske annonser er kopier av hverandre. Her er hvordan du skriver en som faktisk får folk til å søke.
Executive search vs. rekruttering: hva er forskjellen?
Executive search vs rekruttering: Hva er egentlig forskjellen, hva koster de to metodene, og når passer headhunting bedre enn en stillingsannonse?
Slik forbereder du deg til et jobbintervju
Jobbintervju tips fra rekrutterer: Et godt intervju handler ikke om perfekte svar. Det handler om å være forberedt, ærlig og nysgjerrig. Her er hvordan.
Rekrutteringssamtale: hva ser vi etter i et jobbintervju?
Rekrutteringssamtale: Hva ser en rekrutterer egentlig etter? Vi leter ikke etter perfekte svar. Vi leter etter motivasjon, selvbevissthet og potensial.
Dine rettigheter som kandidat i en rekrutteringsprosess
Rettigheter som kandidat: Du har rett til personvern, innsyn og tilbakemelding. Her er hva du kan forvente av et seriøst rekrutteringsbyrå.
Slik velger du rekrutteringsbyrå for IT og teknologi
Norske utviklere tjener i snitt 947 000 kr i 2025. Markedet er stramt, og feilansettelse i tech koster mer enn de fleste tror. Her er hva du faktisk bør se etter når du velger byrå.
Slik velger du rekrutteringsbyrå for mellomledere
Mellomledere må kunne både strategi og operasjon. Få har testet begge. Derfor er dette sjiktet der feilansettelser koster mest. Her er hva du skal se etter.
Slik velger du rekrutteringsbyrå for ingeniører
Norge mangler ingeniører. NITO viser sivilingeniørlønn i privat sektor på 1,06 millioner. Konkurransen om de gode er hard. Slik velger du riktig byrå.
Rekrutteringsbyrå i Stavanger, Sandnes og på Jæren
Forus har 46 000 arbeidsplasser. Folk roterer mellom Equinor, Aker BP og Aibel. Det vi skriver her er det vi observerer fra Sandnes-kontoret vårt hver dag.
Vil du vite mer om hvordan vi jobber?
Ta en uforpliktende samtale med oss om rekruttering, employer branding eller din neste nøkkelansettelse.
Ta kontakt