Rekruttering for bedrifter som vil ansette riktig
Vi er et rekrutteringsbyrå med hovedkontor i Sandnes. Vi finner ledere og spesialister du ikke når selv, og følger opp i tolv måneder etter ansettelse.
Fortell oss hvem du leter etterHva er rekruttering, egentlig?
Rekruttering er prosessen med å finne, vurdere og ansette riktig person til en stilling. Det høres enkelt ut. Men når 9 av 10 norske bedrifter har gjort minst én feilansettelse, og hver feilansettelse koster mellom 500 000 og 1,5 millioner kroner, blir det fort tydelig at det ikke er enkelt i det hele tatt.
Vi i Humano gjør tre ting annerledes. Vi bruker tid på å forstå rollen før vi leter. Vi bruker samtaler i stedet for tester. Og vi følger opp i tolv måneder etter ansettelse, ikke bare en uke.
Det betyr at vi ofte sier nei. Vi tar ikke korte vikariater. Vi driver ikke med bemanningstjenester. Vi tar oppdrag der kvaliteten på matchen faktisk betyr noe.
Tre måter vi jobber på
Rekruttering A til Å
Full rekrutteringsprosess fra behovsanalyse og kreativ stillingsannonse til screening, intervjuer og onboarding. Vi tar ansvar for hele prosessen.
Les mer
Executive Search
Vi headhunter ledere og spesialister som ikke aktivt søker jobb. Målrettet søk, ekte samtaler, og ingen standardtester.
Les mer
Employer Branding
Vi hjelper dere bli mer attraktive for kandidater. Tydeliggjøring av hvem dere er og hvorfor folk bør jobbe hos dere.
Les mer
Slik jobber vi
Behovsanalyse
Vi forstår rollen, kulturen og det uoffisielle mandatet. Hvorfor sluttet forrige person? Hva må til for at neste lykkes?
Målrettet søk
Vi kombinerer kreativ stillingsannonse med direkte søk i vårt nettverk og databaser. Vi når kandidater du ikke når selv.
Dybdesamtaler
Vi bruker tid i samtaler, ikke tester. Vi forstår hvem kandidaten er, hvordan de jobber, og om de passer dere.
Toppkandidater
Dere møter et utvalg nøye kvalifiserte kandidater. Ikke et ufiltrert felt. Bare de som faktisk matcher rollen.
Oppfølging i tolv måneder
Vi følger opp både kandidat og dere i et helt år etter ansettelse. En ansettelse er ikke ferdig før den fungerer.
Hva koster rekruttering?
Honoraret vårt ligger vanligvis mellom 20 og 30 prosent av kandidatens årslønn, og avhenger av rollens kompleksitet og tjenestetype. For en stilling med 800 000 kr i årslønn ligger honoraret på 160 000 til 240 000 kr.
Vi er åpne om pris fra første samtale. Ingen skjulte kostnader, ingen overraskelser. Til sammenligning anslår norske bransjekilder at en feilansettelse koster mellom 500 000 og 1,5 millioner kroner. For mellomleder-roller kan kostnaden bli opp mot to ganger årslønnen.
Ta kontakt for et konkret pristilbud tilpasset stillingen dere skal fylle.
Bransjer og fagområder vi rekrutterer innen
Økonomi, regnskap og finans
Vi rekrutterer hele bredden innen økonomi, regnskap og finans — fra regnskapsmedarbeidere og controllere til økonomilede...
Lederrekruttering
Vi finner ledere som ikke bare har riktig erfaring, men som faktisk passer inn i kulturen din og kan ta organisasjonen v...
IT og teknologi
Fra utviklere og løsningsarkitekter til IT-ledere og CTO-er — vi forstår tech-markedet og vet hva som skal til for å til...
Markedsføringsroller
Vi hjelper deg med å finne markedsførere, kommunikasjonsrådgivere og digitale spesialister som bygger merkevare og drive...
Kommersielle roller
Vi rekrutterer kommersielle roller for virksomheter som er avhengige av mennesker som skaper tillit, åpner dører og omse...
Tekniske roller
Vi rekrutterer ingeniører, prosjektledere og tekniske spesialister innen bygg, industri og offshore. Kandidater som komb...
Vi rekrutterer i hele Norge
Vi har hovedkontor i Sandnes ved Forus, og jobber med bedrifter over hele landet.
Ofte stilte spørsmål om rekruttering
Hva er rekruttering?
Rekruttering er prosessen med å finne, vurdere og ansette riktig person til en stilling. Det inkluderer behovsanalyse, kandidatsøk, intervjuer, referansesjekk og onboarding. Et profesjonelt rekrutteringsbyrå tar ansvar for hele eller deler av denne prosessen.
Hva koster det å bruke et rekrutteringsbyrå?
Honoraret ligger vanligvis mellom 20 og 30 prosent av kandidatens årslønn. For en stilling med 800 000 kr i lønn betyr det 160 000 til 240 000 kr. Vi er åpne om pris fra første samtale og har ingen skjulte kostnader.
Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?
En typisk prosess tar mellom fire og åtte uker. For sjeldne profiler eller toppleder-roller kan det ta lengre. Vi prioriterer kvalitet over hastighet, men holder dere oppdatert hver uke gjennom hele prosessen.
Når bør jeg bruke et rekrutteringsbyrå?
Når dere leter etter en spesifikk profil dere ikke når selv, når dere mangler tid eller intern kapasitet til grundig screening, eller når dere vil hente passive kandidater som ikke aktivt søker jobb. Hvis dere har sterkt internt nettverk og kapasitet, kan dere ofte ansette selv.
Hva er forskjellen på rekruttering og executive search?
Rekruttering A til Å er en bred prosess der vi annonserer stillingen og håndterer hele prosessen. Executive search er målrettet headhunting av kandidater som ikke aktivt søker jobb, typisk til leder og spesialistroller. Begge tjenester inkluderer tolv måneders oppfølging etter ansettelse.
Hvor i Norge jobber Humano med rekruttering?
Vi har hovedkontor i Sandnes, rett ved Forus. Vi rekrutterer bredt i Stavanger-regionen, men jobber også med bedrifter i Oslo, Bergen, Trondheim, Kristiansand, Drammen, Fredrikstad, Tromsø og Haugesund. Annonsene våre distribueres nasjonalt.
Når passer ikke Humano for rekruttering?
Vi passer ikke for kortsiktige vikariater, og vi driver ikke med bemanningstjenester. Vi passer best når dere skal ansette én eller flere personer fast, og kvaliteten på matchen betyr noe.
Gir Humano garanti på rekrutteringen?
Ja. Vi tilbyr en garantiperiode på alle rekrutteringer. Hvis kandidaten ikke fungerer i stillingen innen avtalt periode, igangsetter vi en ny prosess uten ekstra kostnad. Vi er opptatt av langsiktig suksess.
Skal du ansette?
Ta en uforpliktende samtale med oss. Vi forteller deg ærlig om dette er en jobb vi kan løse, og hva som ville være første steg.
Ta kontakt