Rekruttering innen økonomi, regnskap og finans
Vi rekrutterer hele bredden innen økonomi, regnskap og finans — fra regnskapsmedarbeidere og controllere til økonomiledere og CFO-er. Uansett om du trenger en analytiker som ser mønstrene i tallene, eller en finansdirektør som bygger strategi, finner vi kandidaten som passer inn i din virksomhet.
Fortell oss hvem du leter etterSlik rekrutterer vi innen økonomi, regnskap og finans
Økonomi og finans er ryggraden i enhver virksomhet, og en feilansettelse på disse rollene merkes raskt — i resultatregnskapet, i styrerommet og i organisasjonen. Derfor krever rekruttering innen dette fagområdet mer enn å matche kompetanse med en kravspesifikasjon. Det handler om å forstå virksomhetens modenhetsgrad, ambisjoner og kultur, og finne kandidater som ikke bare mestrer faget, men som løfter organisasjonen. Hos Humano har vi lang erfaring med å rekruttere innen økonomi og finans på tvers av bransjer.
Kandidatmarkedet innen økonomi er krevende. De beste controllerne, økonomisjefene og CFO-ene er sjelden aktivt på jobbsøk, og de lar seg ikke overbevise av en generisk stillingsannonse. De trenger å bli sett, forstått og møtt med en mulighet som virkelig betyr noe. Vår tilnærming er å bygge relasjoner med disse kandidatene over tid, forstå hva som driver dem, og presentere muligheter som matcher deres ambisjoner. Resultatet er ansettelser som varer — ikke bare kandidater som ser bra ut på papiret.
Uansett om du trenger executive search for en nøkkelrolle eller rekruttering fra A til Å for hele prosessen — vi tilpasser tilnærmingen til dine behov.
Hvorfor velge Humano?
Mennesker, ikke KPIer
De fleste rekrutteringsbyrå måler suksess i antall CV-er sendt. Vi måler det i om ansettelsen faktisk funker — etter tolv måneder. Derfor følger vi opp hvert eneste oppdrag i ett helt år etter ansettelse.
Samtaler, ikke tester
En erfaren fagperson viser seg ikke fra sin beste side i en personlighetstest designet i 1995. Vi avdekker mer gjennom én ærlig samtale enn hundre standardiserte spørsmål.
Kandidatopplevelse i fokus
Også de som ikke får jobben, skal gå derfra med et godt inntrykk av dere. En rekrutteringsprosess er merkevarebygging — hver kandidat som møter dere gjennom oss, skal tenke: «Dette er et selskap jeg virkelig har lyst til å jobbe i.»
Bransjeforståelse
Vi rekrutterer ikke i vakuum. Vi forstår markedet, kjenner konkurrentene og vet hva kandidatene innen ditt fagfelt verdsetter. Det gjør at vi treffer — ikke bare på kompetanse, men på motivasjon.
Rask og transparent prosess
Du skal aldri lure på hvor vi er i prosessen. Vi holder deg løpende oppdatert og opprettholder fremdrift – fordi de beste kandidatene ikke venter.
Merkevaren din i trygge hender
Et rekrutteringsbyrå forvalter merkevaren på vegne av kunden. Hver kontakt med en kandidat er et inntrykk av dere. Vi sørger for at det inntrykket bygger omdømme — ikke bryter det ned.
Vi fikk levert over forventing. Humano fant kandidatene vi ikke nådde frem til på egen hånd. Hele prosessen opplevdes smidig og profesjonell.
Ørjan Fuglestad Eskeland
Revisjon Vest AS
Slik rekrutterer vi innen økonomi, regnskap og finans
Behovsanalyse og rolleforståelse
Vi starter med å forstå rollen på et dypere nivå enn kravspesifikasjonen. Hva gikk galt sist? Hva er det uoffisielle mandatet? Hva skal til for at denne personen faktisk lykkes hos dere?
Målrettet kandidatsøk
Vi kartlegger markedet og identifiserer kandidater gjennom nettverk, bransjekunnskap og direktesøk. Vi kontakter passive kandidater som ikke er synlige på det åpne jobbmarkedet — de som allerede trives der de er, men som kan være åpne for riktig mulighet.
Dybdesamtaler og vurdering
Vi finner ut hvem kandidaten virkelig er — hva som driver dem, hva som frustrerer dem, og hvordan de faktisk er å jobbe med. Ikke gjennom standardspørsmål, men gjennom ekte samtaler.
Presentasjon av toppkandidater
Vi presenterer et utvalg nøye kvalifiserte kandidater med detaljerte vurderinger og anbefalinger. Dere møter kun de som virkelig matcher — ikke et ufiltrert felt av «kanskje»-kandidater.
Oppfølging i tolv måneder
Vår jobb er ikke ferdig ved signering. Vi følger opp både kandidat og oppdragsgiver i et helt år for å sikre at ansettelsen fungerer for begge parter.
Stillinger vi rekrutterer innen økonomi, regnskap og finans
Rekruttering i din by
Executive Search
For nøkkelroller og spesialister innen økonomi, regnskap og finans som ikke er aktivt på jobbmarkedet. Vi oppsøker de beste kandidatene direkte — gjennom relasjoner, ikke algoritmer.
Les mer om executive searchRekruttering A til Å
Vi tar fullt ansvar for hele rekrutteringsprosessen innen økonomi, regnskap og finans — fra behovsanalyse og stillingsannonse til screening, intervjuer og onboarding.
Les mer om Rekruttering A til Å“Humano viste ekte engasjement i hele prosessen, forstod raskt vårt behov og ga tydelige råd. Antall kvalifiserte søkere til stillingen var betydelig.”
Odd Egil Flokketveit
Partner, Coo
Ofte stilte spørsmål
Hvordan rekrutterer Humano innen økonomi og finans?
Vi kombinerer målrettet headhunting med dyp bransjekunnskap. For økonomi- og finansroller kartlegger vi markedet grundig, identifiserer passive kandidater gjennom vårt nettverk, og bruker innsiktsfulle samtaler — ikke standardtester — for å vurdere både faglig kompetanse og kulturell match. Vi følger opp i tolv måneder etter ansettelse for å sikre at det fungerer for begge parter.
Hvilke økonomi- og finansroller rekrutterer Humano?
Vi rekrutterer hele spekteret — fra regnskapsmedarbeidere og controllere til økonomiledere, CFO-er og finansdirektører. Vi har også erfaring med mer spesialiserte roller som Treasury Manager, Head of Investor Relations og Financial Planning & Analysis-stillinger. Uansett nivå finner vi kandidater som kombinerer faglig tyngde med riktig personlighet.
Hva gjør rekruttering av økonomiroller spesielt utfordrende?
Gode økonomifolk er blant de mest etterspurte kandidatene i markedet, og de beste er sjelden aktivt på jobbsøk. I tillegg krever rollene ofte en unik kombinasjon av analytiske evner, strategisk forståelse og kommunikasjonsevner — noe som er vanskelig å vurdere gjennom en tradisjonell søknadsprosess. Vår erfaring og vårt nettverk gir oss tilgang til kandidater andre ikke når.
Rekrutterer Humano økonomiroller over hele Norge?
Ja, vi rekrutterer innen økonomi, regnskap og finans i hele Norge — med hovedkontor i Sandnes og tilstedeværelse i de største byene. Vi jobber både digitalt og fysisk, og har et sterkt nettverk på tvers av regioner og bransjer. Uansett om du er en tech-startup i Oslo eller et industriselskap i Stavanger, kan vi hjelpe deg.
Klar for å finne riktig kandidat?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe deg med rekruttering innen økonomi, regnskap og finans.
“Humano jobber raskt og effektivt, og er gode til å finne den personen som passer til vår organisasjon. Hele prosessen fra kontakt til ansettelse var veldig smidig.”— Else Marie Utsola-Hommeland, Daglig leder, Magnar EikelandTa kontakt med oss